市(地、州、盟)党委组织部主要做好县(市、区、旗)党委组织部干部，乡镇党委(街道党工委)组织委员，市(地、州、盟)直属机关和企事业单位组工干部的培训。

　　县(市、区、旗)党委组织部积极配合做好本地区本单位组工干部的培训工作。

　　同时，各级党委组织部门认真抓好党委组织员和党建指导员的培训工作。中央组织部和省(区、市)党委组织部做好基层组工干部示范培训。中央组织部和东部较发达地区党委组织部继续加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区组工干部教育培训支持力度。

四、方式方法

　　1、集中培训。围绕学习贯彻党的十八大等中央重要会议精神和阶段性重点任务，以组织部门领导干部为重点开展培训，准确把握中央对党的建设和组织工作新要求，把思想和行动及时统一到中央的决策部署上来，使各级组织部门和广大组工干部成为学习贯彻中央精神的表率。

　　2、专题培训。围绕党的建设和组织工作面临的新形势新任务新要求，以组织部门领导干部和业务骨干为重点开展培训，促使组工干部进一步明确任务、把握重点，掌握工作规律和方法，交流探索实践经验，服务组织工作科学发展。

　　3、专题研究。围绕破解组织工作重点难点问题，组织分管党的建设和组织工作的领导干部、组织部门领导干部和专家学者等进行深入研讨，分析影响和制约组织工作科学发展的主要矛盾，提出解决问题的对策和办法，在研究中推进组织工作创新发展。

　　4、任职培训。围绕加强党性锻炼、提高履职能力、适应岗位要求，对组织人事部门新任职的领导干部开展培训。任职培训应在任职一年内完成。

　　5、示范培训。以提高基层组工干部教育培训质量为重点，组织优质资源，对基层组工干部培训的课程设计、方式方法、组织实施等进行研究和示范。

　　6、入部教育。以发扬组织部门优良传统、学习组织工作业务、熟悉组织工作基本规则和组工干部行为规范为重点，对新进组织部门工作的干部进行培训。入部教育应在入部半年内完成。

　　7、网络培训。借助大组工网、共产党员网和中国干部网络学院等网络在线系统，开展组织工作基础理论、基础知识和基本业务学习培训。

　　各级组织部门要采取有效措施，为组工干部在自主选学、跟班学习、实践锻炼等方面创造条件。要改进方式方法，推进组织工作创新实践案例进课堂、进教材，综合运用现场教学、行动学习等方法，注重运用网络信息技术等手段，增强教育培训的吸引力和实效性。按照以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效的方针，发挥境外培训资源优势，开展有针对性的境外培训。

五、学时要求

　　认真落实中央关于干部教育培训学时要求的统一规定，其中，参加组织工作业务培训的学时应达到三分之一。开展培训学时登记试点工作，由参加培训的组工干部个人登记，各单位组织人事部门每年组织审核，加强对培训学时的考核管理。

六、基础建设

　　1、加强培训课程和教材建设。中央组织部2014年前制定组工干部培训大纲。加大开发力度，建立培训内容更新机制，形成涵盖政治理论、党性修养及组织部门优良传统作风、组织工作业务知识和方法技能、组织工作创新案例等务实管用、特色鲜明的组工干部培训课程和教材。中央组织部2015年前完成《中国共产党组织工作教程》修订、《中国共产党组织工作史教程》编写。各省(区、市)党委组织部应根据本地实际开发特色课程和教材。

　　2、加强师资队伍建设。注重从各级党委组织部部长、业务骨干、优秀领导干部、先进模范人物以及专家学者中选聘政治素质好、理论水平高、善于教学和研究的同志担任兼职教员。中央组织部2014年前建立全国组工干部教育培训师资库，各省(区、市)党委组织部应在2015年前建立师资库，每年进行更新，实行动态管理和师资共享。中央组织部设立师资培训项目，每年培训60名组工干部教育培训师资。