抓基层党建工作述职报告

黄门镇党委副书记  庞 娟

一、党建履职情况

一是聚焦问题抓整改。坚持问题导向，将2014年述职评议提出问题的整改作为重点，逐项销号，全力整改。将党建工作与业务工作同安排同考核、同奖惩同处罚，有力地推进了党建责任的落实。每1个片创建1个党建示范点，抓1个后进整顿、打造1个特色亮点。二是紧扣中心抓党建。建立党组织“1+1”结对共建和党员干部“4+1”帮带机制，充分发挥示范带动作用，建成新宅243户，美丽乡村已具雏形；筹资370万元建设地下排水、排污管网和污水处理站，改善了人居环境。建成新城梁流域核桃产业园2800亩，“1+19”方案有效落实，党建引领和推促中心工作的作用充分体现。三是严格管理强基础。严格干部队伍管理，批评教育镇、村干部23人次，调整村干部5人，切实激发了干部活力。严格党员教育管理，严把关口新发展党员10名，开展各种培训1100人次。四是创新举措求突破。积极探索新型农村社区建设模式，建成农村联合社区办公楼1处1458平米，新村文化广场5060平方米，为发挥大党建优势、打造村社联建新亮点打好了基础。

二、存在的主要问题及原因

认真查找存在的差距与不足，主要表现在：一是制度落实不严，刚性约束不够。二是村干部整体素质不高，年龄老化，后备人选不足，带领群众脱贫致富的能力不足。三是党员作用发挥不够。由于大量青壮年流动党员作用难以发挥，在家老党员活动开展不够，作用没有完全发挥。

深刻反思以上问题，有以下几个方面的原因：一是抓党建的主动性不够，存在轻党建重工作的思想，超前谋划意识不强。二是工作韧劲不足，安排部署多，监管督查力度不够。三是创新意识不强，思路不宽，对新情况、新问题的应对措施和解决办法不多。

三、下一步工作打算

一是强化党建责任落实。牢固树立责任意识，形成党委成员、分管领导、组织干事、下级党组织齐抓共管、层层抓落实的责任体系。二是创新党建工作思路。完善“1243”党建工作思路，紧抓基层服务型党组织建设这一核心，大力推行两项创新，统筹抓好四项建设，努力实现“三个率先”目标，着力推进党建工作上台阶、上水平。三是完善党建工作机制。结合召开党员大会、开展党员冬训，认真开展民主评议党员工作；落实“四议三双”机制，进一步提升干部队伍素质；严格按程序抓好村“两委”换届工作，及时调整不胜任的村干部。四是加强党员队伍建设。严把关口，培养入党积极分子34名。探索党员积分制管理办法，推行党员考评，建立“五色”档案，推行结对帮扶机制，不断提升党员队伍整体素质。五是发挥示范带动效应。抓好小河新村省级示范点创建工作，大力推行村村联建的农村社区化建设新模式，努力打造五位一体综合服务平台，发挥示范带动效应，着力打造党建示范点3个，集中整顿软弱涣散党组织2个，切实做到抓两头，带中间，统筹推进。六是坚持正风肃纪。深化“三严三实”专题教育，严肃组织生活，狠抓作风建设，严明工作纪律，转变工作作风，在全镇营造风清气正的干事创业氛围。