抓基层党建工作述职报告

白驼镇党委书记  刘润斌

    一、主要做法和成效

    靠实一个责任。严格落实党组织书记抓党建“第一责任人”职责，建立多种党建制度，确保党建工作有人抓、有人管。落实两项制度。一是落实镇干部“积分制”考核制度，作为评优、晋级、考核的依据；二是落实村干部“千分制”考核制度，依据考核结果严格兑现村干部绩效报酬。带好三支队伍。一是抓好镇干部队伍建设，通过班子成员包片、科级干部包重点村、“一带一”帮带新干部等形式提升干部能力；二是抓好村干部队伍建设，通过公开承诺、定期约谈等措施，增强他们服务群众的主动性，加强村级后备干部库建设，解决村干部“后继乏人”的问题；三是抓好党员队伍建设，全年发展党员15名，按期转正17名，培养入党积极分子23名。强化五个载体。一是加强服务型党组织建设。广泛推行村民事务代办制度，代办各类事项910多项。二是加快基层民主发展。实现村民议事委员会制度常态化，对涉及群众利益的事项，都经村民议事会审议后实施。三是实施村级组织“分类提升”工程，科学制定发展规划和年度提升计划，全面推进了小康进程。四是抓好党建示范点创建。实施村级组织活动场所规范化建设、“一池两化三改”、通畅工程、果园建设等项目，着力打造党建示范村。五是强化后进党组织整顿。对引领作用发挥不明显的芦花村约谈村党支部书记，依托各类建设项目，以“扶上马、送全程”的措施促进了转化提升。

    二、存在的主要问题及原因

    一是“抓党建、促发展”的理念在全镇还没有形成共识，个别基层党组织带动能力不强；二是对村干部、农民党员的教育培训抓的不紧，党员服务群众意识淡薄；三是党建示范点创建水平较低，示范带动作用还不明显。反思存在的问题：一是自己抓党建主业意识树的不够牢，在处理抓基层党建和经济建设的关系上，存在“一手软、一手硬”的现象；二是在贯彻从严治党方针尤其是对村干部和农民党员的教育管理上，失之于宽，失之于软；三是在党建示范点的创建上缺乏有效的载体，创新意识不强，示范引领作用发挥不够。

    三、下一步工作打算

    一是重谋划，把牢基层党建工作方向。以2016年村“两委”换届工作为契机，认真开展村“两委”班子综合研判；定期召开党建例会，通报有关情况，解决具体问题；不定期对党建工作进行督查，将督查结果与各支部的年终考核紧密结合。二是夯基础，提升基层党组织服务能力。有计划地抓好村干部的教育培训工作；加快推进农村一站式便民服务的发展；充分发挥党建工作的基础保障作用，探索实行“5+1”精准帮扶机制，以强有力的措施力促精准脱贫成效；加强村级活动场所的管理使用，规范镇村为民服务综合平台和村民事务代办等工作。三是抓创新，强化党建示范引领作用。创新基层党建工作载体，充分利用现有创建基础，争取将林屲村打造为在全县叫的响、站得稳的党建示范村，将姚黄村争创为具有竞争潜力的党建示范点，切实发挥示范引领作用。