实施“人才强市”战略 推进“人才特区”建设

天水市面向全国引进急需紧缺人才

　　天水晚报讯【记者马海林】 记者日前在采访中获悉，为加快实施“人才强市”战略，深入推进“人才特区”建设，优化人才结构，壮大人才队伍，促进经济社会转型跨越发展，市委、市政府决定面向全国引进急需紧缺人才。

　　据了解，这次引进急需紧缺人才将坚持全市统一领导、统一实施、统一审批的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持急需紧缺、务实管用、层次较高、专业对口的原则；坚持面向全国、突出急需紧缺的原则进行。引进人才必须拥护中国共产党的领导，热爱天水，遵纪守法，品行端正；具备与引进岗位相匹配的学历和专业条件；具备应往届普通院校硕士、博士，“211工程”院校本科及以上学历；共产党员、班干部、优秀大学生同等条件下优先考虑；身体健康。具体引进计划为，工业企业急需紧缺人才14名；市直部门下属事业单位紧缺人才60名；县区事业单位紧缺人才181名；工业企业自主引进紧缺人才若干名。

　　引进工作采取个人自愿报名方式，应聘人员可参加天水市引才小分队与高校联合举办的专场招聘会现场报名，也可通过电话、电子邮件或直接到市人才管理服务中心报名。报名需提供以下材料：身份证、学历学位证、毕业生就业推荐表、自我推荐书、其它资格证书、业绩或成绩证明及近期2寸彩色照片3张。经资格审查符合条件的进行报名登记。一经聘用，工业企业急需紧缺人才将按照全额拨款事业单位干部身份对待，安排到工业企业、工业园区服务。并可申报工业企业创新型人才、实用型人才和自主创业人才，经市人社局组织专家认定后，享受《天水市“人才特区”建设试点工作实施方案》和相关配套优惠政策规定的资金、科研、职称、税收、项目、家属安置、住房、医疗健康、荣誉等方面的优惠政策和扶持措施；市直和县区事业单位紧缺人才，将享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。