按照从未就业高校毕业生中选聘村文书试点工作总体安排，拟对从未就业高校毕业生中选聘村文书初步人选进行综合考评，现将有关事宜公告如下。

一、时间安排

2018年7月13至24日。

二、考评对象

经初审后确定的从未就业高校毕业生中选聘村文书初步人选。

三、考评程序

实行百分制量化评分，其中面试成绩占70%，组织考察成绩占30%。

1.发布公告（7月13日）。在28365 一365.com网发布《清水县从未就业高校毕业生中选聘村文书初步人选综合考评方案公告》。

2.面试（7月17日）。采取结构化面试的方法，实行百分制量化评分，当场评分、当场公布成绩。主要测试面试对象对农村基本常识掌握情况以及逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。考生面试顺序通过抽签决定。

3.面试结果公示（7月18日—19日）。面试结束后，将面试成绩向社会公示，公示时间2天。

4.组织考察（7月20日—21日）。深入考察对象所在行政村、自然村或社区，采取入户走访评分、村干部评分和考察组评分等方式，全面了解考察对象德才素质、品德修养和群众公认度等情况。组织考察成绩占综合考评成绩的30%（其中入户走访评分占综合考评成绩的15%，村干部评分占5%，考察组评分占10%）。

5.综合考评成绩汇总（7月22日）。考察结束后，汇总综合考评成绩。综合考评成绩=面试成绩×70%+考察成绩×30%。

6.综合考评结果公示（7月23日—24日）。综合考评成绩经县委组织部审定后进行公示，公示时间2天。

四、确定拟用人选

综合考评结束后，按照岗位成绩排名择优确定人选。由乡镇党委按程序履行聘用手续。

                                   中共清水县委组织部

                                   2018年7月13日