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清水县狠抓两项措施 加强领导班子管理 |
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来源: 作者: 日期:2008-9-10 11:55:12 点击: |
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清水县狠抓两项措施 加强领导班子管理
清水县在抓好科级领导班子常规性、基础性管理的基础上突出改革创新,注重探索实践,狠抓了两项制度建设,取得了新的突破。 一是建立领导班子成员分工负责制度。年初,县委督促各乡镇、各单位根据全年工作重点和班子内部分工,确定年度目标任务、明确责任人、时限要求,制订详细的领导班子成员分工负责制度,再由本单位主要领导审定、分管县级领导把关后,报县委组织部审查备案。县委组织部根据领导干部年度工作目标责任,加强平时督促检查和半年、年度考核,进一步靠实了各级领导班子和领导干部的工作责任。通过结合半年考核进行检查,全县18乡镇、 60个县直部门都制订了详细的班子成员分工负责目标责任制度,95%的乡镇和县直单位都完成了责任书规定的任务。 二是建立领导干部“行事历”制度。在制订详细的领导班子成员分工负责制度和目标管理制度的基础上,各单位领导班子成员根据目标责任要求,对阶段性工作进行具体详细的计划安排,具体安排到每一天,再根据工作完成情况进行“销号”,防止了工作的推诿现象,提高了各级领导班子的运行效率。 |
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