清水县科级干部驻自然村抓工作实现全覆盖

    为进一步密切党群干群关系、改进工作作风，培养锻炼科级干部，清水县结合“双联”行动，建立“单位联系贫困村、干部联系特困户、科级干部驻村抓落实”工作机制，积极解决贫困村、偏远村在脱贫致富奔小康进程中遇到的各种困难和问题，取得了一举双得的效果。联村范围上力求全面覆盖。实行全县科级干部联系18乡镇1028个自然村，每个自然村至少有1名科级干部驻村帮抓工作，实现全县科级干部包抓自然村全覆盖。工作方式上力求沉到基层。在全面落实双联行动“三访三联三帮”工作方法的基础上，每名驻自然村的科级干部原则上要求每月到村不少于3次，驻村天数不少于5天，全年到村次数不少于30次，驻村天数不少于60天。工作落实上力求解决问题。按照所驻自然村缺什么补什么的原则，优先解决“没有”问题，驻村包抓干部着眼村情发展实际，积极发挥自身特长和优势，依据群众需求分轻重缓急，排出年度帮抓计划，县委通过倒逼工作机制，督促科级干部认真解决所住村基础设施、产业发展、社会事业建设等方面的困难和问题。