清水县认真学习贯彻《干部任用条例》

清水县按照领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解的要求，在抓好广大干部群众学习宣传《条例》的基础上，紧抓组工干部这个重点，突出原文学习、新旧对照，不断加大新修订《条例》的学习贯彻力度，有效提高了干部工作的科学化、规范化水平。

一是坚持学习在先，学习《条例》不变调。及时将新版《条例》原文印发，确保全体组工干部人手一册，先后6次召开专题学习会，组织全体干部职工进行集中学习，在保证原原本本学习的基础上，对照新旧《条例》逐条进行解读，并结合工作实际修改完善干部选拔任用工作流程，梳理干部选任每一环节工作内容、归档资料，全面提高了干部工作水平。

二是坚持研讨深化，落实《条例》不变味。结合学习，组织组工干部围绕“党管干部管什么、怎么管”、“选用干部选什么人、怎样选人”开展讨论交流，谈心得体会、谈工作思路、谈贯彻执行措施和方法，先后组织业务知识考试3次，有效升华了《条例》规定原则、标准、程序学用的高度，做到了不变味。

三是坚持责任跟进，执行《条例》不变形。组建考察员队伍，强化业务培训，严格纪律要求，不断强化责任、细节、保密意识，坚持“底线思维”，认真落实“十个不准” 、“五个一律”纪律要求，以“认真”、“较真”的态度在具体工作中执行好《条例》的相关规定和相应程序，努力匡正选人用人风气，营造风清气正选人用人环境。