1231工作法彰显清水县非公党建活力

     “1231工作法”是清水县非公企业工委抓好非公党建工作的金钥匙。近年来，县非公企业工委以“抓基层、打基础、强管理”为基本着力点，以规范非公企业党建管理为主要任务，积极探索实施这一工作方法，以此逐步实现全县非公企业党建管理的规范化、科学化和人性化，推动了全县非公企业党建工作健康有效开展。

    “1”——一条主线。以“非公企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里”为主线，坚持“成熟一个、发展一个、建立一个、巩固一个”的原则，选派党建指导员，采取“一对一”，“一对多”的形式，为非公企业宣传党的路线方针政策，指导非公企业组建党组织，切实担负起非公企业党务工作指导、政策法规宣传的任务。同时，针对非公企业党员数量少、比例低、组建难等实际，深入开展把专业技术骨干和经营管理人员培养成党员、把党员培养成专业技术骨干和经营管理人员的“双培工程”和组织找党员、党员找组织的“双找”活动，在企业内部发展党员、查找党员、招聘党员员工，壮大非公企业党员队伍，逐步改善非公企业中党员队伍力量薄弱的状况，切实培养出带领职工群众科学发展企业的好党员。至目前，全县已建立非公有制企业党组织85 个，发展非公企业党员228人。

     “2”——选好班长，建好阵地。一是打造优秀班长，选优配强党组织带头人。根据非公有制企业的实际情况，采取内选和公开选派的方式，精心选配党组织带头人，主要是把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做群众工作的党员，通过组织推荐和党内民主推选的方式选拔到党支部书记岗位上来。对没有合适人选的非公企业，采取组织推荐和公开选拔相结合的方式予以选派。目前，全县85个非公企业党支部已全部配齐党支部书记，实现了非公企业党建工作有专人管、专人抓。通过举办培训班，开展研讨交流，加强对非公企业党支部书记的培训，不断提升了非公企业党建工作水平。围绕党的群众路线教育和“三严三实”教育，去年以来已举办非公企业党建工作培训班6期，共培训企业党员420余人次。二是突出“阵地建设”，创建规范化党建活动室。按照有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动的“六个有”要求，加强党员活动室规范化建设，在规模较大的企业建立“党建活动中心”，全县已有35个非公企业党组织建立比较完善的工作制度，42个非公企业党组织建立党员活动室，创建规范化党员活动室25个。通过党员活动阵地凝心聚力，进而也为非公企业党组织“两个作用”发挥奠定了硬件基础。 

   “3”—— 强化“三个围绕”，促进党建服务企业发展。服务企业发展是非公企业党建工作的内在需求。清水县不断创新非公党建工作形式，丰富工作内容，强化党建工作在服务企业发展中的作用发挥。一是围绕服务生产，积极引导非公企业党员发挥模范带头作用。通过在非公企业开展“党员责任岗”、“党员示范岗”和“ 党员先锋岗”三岗联创等活动，使党员的荣誉感、责任感明显增强，形成党员带群众，群众促党员的良好氛围。清水县家乐商贸有限责任公司结合“党员示范岗”活动，激发4名党员在超市服务区管理中积极发挥模范带头作用，促使企业经营效益逐年攀升。二是围绕谋划发展，积极引导非公企业党员发挥参谋助手作用。今年以来，县非公企业工委先后召开非公经济党建工作座谈会等活动2次，动员党员职工为企业管理和生产经营出谋划策，帮助企业正确决策，不断提高企业生产经营管理水平。天河酒业有限责任公司通过市场调查，听取客户和党员职工合理化建议10条，为企业发展提供了有力的智力支持。三是围绕营造企业文化，积极引导非公企业党组织发挥战斗堡垒作用。通过鼓励非公企业党组织开展各类积极向上的文体活动，不断加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活。清水县顺达汽车运输有限责任公司党支部每年坚持组织职工开展体育友谊赛、文艺联欢会等系列活动，丰富了职工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围。