清水：“早”字当先，扎实开展村“两委”换届前期准备工作

为确保村“两委”换届工作平稳有序开展，清水县坚持“早”字当先，超前谋划，扎实开展村“两委”换届前期准备工作。

早调研，掌握班子实情。采取召开座谈会、入户走访、实绩督查等方式，逐一对260个行政村现任两委班子运行，村干部思想状况，班子成员年龄、学历结构及群众满意度等情况进行深入调研分析，汇总填写《清水县村和社区“两委”换届村（社区）干部拟调整情况统计表》，做到了底子清、情况明。并对历年掌握重点难点村和可能存在影响换届正常开展的村，采取“一村一策”的方式，明确包抓责任人，制定符合实际的应对措施，为换届选举工作顺利开展奠定了坚实基础。

 早审计，理清村级“三资”。在各村对资产、资金、资源全面清理自查的基础上，由乡镇党委会同县财政、审计、农经等部门对260个行政村逐一开展村干部任期和离任经济责任审计，对村干部任职期间的经济责任做出实事求是的评价，分门别类建立台账，针对问题提出处理意见，并及时向村民公开，接受群众监督，有效避免了因干部调整造成资源流失等现象的发生。

早培养，提前定岗锻炼。针对个别村级班子配备不全和村干部能力弱、群众意见大的实际，乡镇党委从村级后备干部中择优选拔105名致富带富能力强、服务意识强的年轻后备干部，提前在精准扶贫、危房改造和农业产业化建设等重点工作中定岗锻炼，通过压担子、交任务让其尽早参与熟悉村级事务，有效避免了因干部调整工作断茬的现象发生。

早宣传，营造良好氛围。坚持把村“两委”换届选举知识和严明换届纪律要求的学习宣传，作为“两学一做”学习教育重点内容，通过集中学习、播放广播、悬挂横幅等多种方式，广泛宣传村“两委”换届选举的纪律要求、方式方法、程序步骤和时间安排，让党员群众普遍知晓、广泛监督、正确行使民主权利，进一步教育引导农村党员群众关心支持并积极参与换届选举工作，为换届选举营造良好的社会氛围。