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第66期:清水县“三化”举措全面提升人才素质
来源:中共清水县委组织部 作者: 日期:2017-7-28 11:05:58 点击:

清水县“三化”举措全面提升人才素质

 

清水县紧紧围绕人才素质提升这一关键,着力在构建培训体系、创新培训方式、强化投入保障等方面下功夫,全力培育壮大本土人才队伍,有力推进了人才工作创新发展。一是构建立体化培训网络。依托县“一心八站”人才培训基地资源,积极整合农林、教育、卫生等13个部门培训项目,对分散的教育资源进行整合打包,统一下达人才人才培训计划,实现了县、乡、村人才培训一份“施工图”、一张推进表,做到了培训资源统一调度、上下联动、互为补充,切实解决了多头培训、重复培训的问题。二是探索多元化培训模式。按照“所需+所愿”、“定制+自选”需求化培训模式,根据全县产业发展布局以及人才个体需求,分层分类加强六支人才队伍培训培育。今年以来,先后在县委党校举办主体培训班7期,培训党政人才、精准扶贫业务骨干、党务干部626人次;积极协同人大政协开展代表、委员履职能力专题培训300多人次;持续推进“十百千万”人才培训工程,巡回开展培训37场次4500多人。通过多渠道培训,人才服务经济社会发展的能力得到有效提升。三是建立高效化投入机制。年以来,累计整合科技三项经费等方面资金145.73万元,建成并运行县级核桃产业人才培训中心,并对科技局、商务局等工作积极性高、行动迅速的人才工作成员单位给予重点扶持,带动投入人才培养资金30万元。今年,在积极争取脱贫攻坚专题培训等上级人才项目资金17万元的基础上,县财政预算投入人才专项经费20万元,有力保障了人才各项工作的高效开展


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