|
调研文章:清水县“问责+激励”促第一书记主动履职 |
|
|
来源: 作者: 日期:2018-6-28 23:01:23 点击: |
|
|
|
|
|
6项日常管理制度,确保驻在村上、干在经常。结合农村区域化党建工作模式推行,围绕党的十九大精神、精准脱贫政策要求等内容,由4个片区组织,对第一书记、副书记进行集中培训,目前,已完成培训2期89人,进一步提升了第一书记履职能力。驻村帮扶期间,每年为123个贫困村落实第一书记工作经费1万元,同步落实驻村帮扶工作队人身意外伤害保险、健康体检,严格落实伙食补助,报销往返工作地交通费,有力保障了第一书记到村工作。牢固树立重用第一书记用人导向,从2015年以来,先后表彰奖励127人,提拔使用5人,对驻村期间年度考核有一次优秀且符合干部选拔任用条例的,一律提拔或重用,切实发挥了精准扶贫实绩考核的“指挥棒” “风向标”作用。 |
|
|
|
|
|
|